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中鐵十一局二公司職工代表巡視架起職工“連心橋”

更新時間:2021-11-03點擊數:文字大?。?/SPAN>

“你們的工資發到幾月份了?”“公司新修訂的一些福利制度你們知道嗎?”“你們調休假都在實行嗎?”……一個個關系職工切身利益的問題在調查和訪談中慢慢深入。10月23日至11月2日,以中鐵十一局二公司工會主席為組長,總部相關部門及基層職工代表組成的巡視組,對公司在建的仁沐新公路、鶴港二期公路、貴陽地鐵等6個項目部進行了一次全方位的檢查巡視,以聽取匯報、實地考察、座談等形式切實了解職工述求,進一步推進基層民主管理,推動基層工會建設,履行職工權益。

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職工代表巡視聽取項目民主管理匯報

此次職工代表巡視小組采取“聽、看、問、測、改”“五步”法進行巡視檢查,即聽項目民主管理情況匯報;看施工現場進展,勞動競賽、安全監督、勞動保護等工作落實情況;問職工群眾的意見、建議,召開座談會廣泛了解職工的心聲;測評職工集體福利、項目領導班子建設、食堂管理等滿意度;整改巡視中發現的問題,并明確整改措施和期限。

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巡視組進行職工福利制度宣貫

據悉,近期天氣轉涼,檢查組每到一個項目都會了解食堂、職工宿舍和職工洗浴間的建設情況,關切地詢問職工“飯菜合不合胃口”“宿舍缺不缺東西”“熱水夠不夠使用”等日常生活問題。職工普遍比較關心的帶薪休假制度、薪酬發放、公積金繳費情況,職工代表巡視組進行了一一解答,還對《基層民主管理大會實施辦法》、《集體合同》、《職工薪酬及社保福利》等集體權益和福利制度進行了宣貫學習,讓職工更加了解自身權益。

“這次公司職工代表巡視真是‘很有心’,專門又重新對各項福利制度進行了宣貫,以前還真不知道我們有這么多福利待遇可以去兌現,年節慰問、生日慰問、結婚生育補助一算下來我可以拿3000多塊呢!”貴陽地鐵項目計劃部長孫學文高興的說道。

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巡視組做檢查工作總結

“工會是公司聯系職工群眾的重要紐帶,更是公司依托職工創譽創效發展企業的重要責任單位,特別是在基層項目工會,要注重人才培養,‘耕耘’青年成才的‘沃土’,架起服務職工的‘連心橋’,真心實意以職工利益為中心做實事,為企業發展奠定堅實基礎?!痹摴军h委副書記、工會主席尚云功在巡視過程中強調。

“職工利益無小事”,該公司通過開展職工代表巡視,讓職工有話有地方可說,有問題有地方解決,有效的推進了公司日常民主管理的進程,進一步的拓展了民主管理渠道,通過巡視評比正向激勵了基層工會工作落實落地,優化推廣了職工服務好的經驗做法,更加健全公司職工福利體系建設。



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